文 丨 新浪科技 周文猛
今年的政府工作报告中，“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”，成为众多代表委员和社会各界关注的重点。那么，新质生产力的本质是什么？企业和政府该如何构建新质生产力？
近日，在与新浪科技沟通中，德勤中国副首席执行官刘明华指出，新质生产力代表先进生产力的演进方向，是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的先进生产力。他围绕劳动者、劳动资料、劳动对象三要素展开，探讨了新质生产力的本质，并给出了构建新质生产力的方法建议。
在刘明华看来，“加快形成新质生产力，需要培育新型劳动者，创造和应用更高技术含量的劳动资料，同时拓展更广范围的劳动对象。”
“加快形成新质生产力，要从三方面进行变革”
“加快形成新质生产力，要从劳动者、劳动资料、劳动对象三方面进行创新变革。”
在刘明华看来，更高素质的劳动者是新质生产力的第一要素。发展新质生产力，需要能够创造新质生产力的战略人才，他们引领世界科技前沿、创新创造新型生产工具；也需要应用型人才，他们具备多维知识结构、熟练掌握新型生产工具，包括以卓越工程师为代表的工程技术人才和以大国工匠为代表的技术工人。
其次，更高技术含量的劳动资料是新质生产力的动力源泉。新一代信息技术、先进制造技术、新材料技术等融合应用，孕育出一大批更智能、更高效、更低碳、更安全的新型生产工具，促进制造流程走向智能化、制造范式从规模生产转向规模定制，推动生产力跃上新台阶。
再者，更广范围的劳动对象是新质生产力的物质基础。一方面，通过利用和改造自然的范围扩展至深空、深海、深地等；另一方面，通过创造新的物质资料，并转化为劳动对象，大幅提高了生产率。比如，数据作为新型生产要素成为重要劳动对象，既直接创造社会价值，又通过与其他生产要素的结合、融合进一步放大价值创造效应。
那么，该如何构建新质生产力呢？刘明华认为，应该从以下三方面展开：
第一，培育新型劳动者。推动教育、科技、人才有效贯通、融合发展，打造与新质生产力发展相匹配的新型劳动者队伍，激发劳动者的创造力和能动性。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为全球各类人才搭建干事创业的平台。
第二，创造和应用更高技术含量的劳动资料。充分发挥企业作为研发应用新型生产工具主力军的作用，加强创新要素集成和科技成果转化，构建龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合体，加快科技成果向现实生产力转化。促进数字经济和实体经济深度融合，纵深推进产业数字化转型。
第三，拓展更广范围的劳动对象。以培育壮大战略性新兴产业和未来产业为重点，拓展劳动对象的种类和形态，不断开辟新领域新赛道。着力打造新一代信息技术、人工智能、生物技术、新能源、新材料、高端装备、绿色环保等新增长引擎，强化我国战略性新兴产业在全球价值链的技术优势和产业优势。
发展新质生产力，企业和政府该如何行动？
作为推动新质生产力发展最为重要的核心主体，企业和政府该如何更加具体地参与推动新质生产力发展？
在刘明华看来，对企业而言，构建新质生产力首先需要加快数字化转型，通过引入大数据、云计算、人工智能等技术，优化生产流程、提高管理效率、拓展业务模式，实现企业的智能化、网络化和数字化发展。同时还要注重科技创新，增加研发投入，通过建立研发中心、与高校和科研机构合作等方式，加强技术研发和成果转化，推动产品和服务的升级换代。此外，注重人才培养与引进，打造适应新质生产力发展的高素质人才队伍；以及加强与产业链上下游企业的合作，共同构建开放协同的产业生态，通过建立战略联盟、开展技术合作等方式，实现资源共享、优势互补，提升整个产业链的竞争力；也是打造企业新质生产力的有效办法。
对于政府而言，刘明华认为，构建新质生产力首先要加快数字一是打造新型劳动者队伍，包括能够创造新质生产力的战略人才和能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才。其次是用好新型生产工具，特别是掌握关键核心技术，赋能发展新兴产业。再是塑造适应新质生产力的生产关系，让各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动和高效配置。
最后，政府还要围绕实现高水平科技自立自强的战略要求，集聚跨学科、跨领域、跨机构、跨部门的优势力量进行原创性引领性科技攻关，以国家大型科技项目和协同创新平台建设为牵引，兴建国家级科技创新培育基地，加快打造国家战略科技力量。
“德勤作为专业服务机构，会不断创新解决方案来满足持续更新的客户需求。同时我们也会加快自身的数字化转型，通过数字化手段提高服务效率和质量，为新质生产力发展贡献专业力量。”刘明华表示。